职场故事之二（如有雷同切莫对号）

　　我曾在一个大型外企做过一段时间人事总监。处理过不少劳动纠纷，经济问题等有意思的情况，不过下面这个故事确实是头一个，而且结局还算好。

　　有一天行政主管找到我说，搞清洁的阿姨投诉一个男同事在某个小办公室，中午吃饭的时候，趁着无人脱下裤子。阿姨不止撞见一次。

　　这是一个小办公室，大概有六七个员工在里面办公，除了一个男性主管，其他都是女孩子，平时大家相处得也很融洽，没有听说过什么特别的事情。中午吃饭的时候，女孩子们多数出去吃隔壁大厦的食堂，这个男性主管一般自己带饭。他平时工作努力，表现良好，就是不怎么爱讲话，比较沉默寡言。

　　但是阿姨不像是撒谎诬告的人，而且这个涉及到公司形象，必须慎重处理。我向亚太人事老板汇报了此事，然后决定和安保经理一起约这位同事谈话。

　　谈话开始并不顺利，不出意料，这位同事一口否认，说阿姨诬告他。我们后来告诉他不止一次被阿姨发现了，阿姨又不认识他，无冤无仇的，何苦诬告他呢。他沉默了好一会儿，问可不可以单独和我谈，我说可以，于是先让安保经理去其他房间等候。这个安保经理是个非常厉害的角色，我以后在其他故事也会介绍。

　　我们俩刚开始谈的时候他还是坚决不承认。我后来感觉到他知道一旦承认就会被开除，而且会身败名裂，影响他的婚姻，平时他表现出来还是很爱他的家庭的。我换了一种思路，首先告诉他这个事情可以闹得很大，如果阿姨去报警的话（其实可能性并不大），另外警方一旦介入，事情真相一旦查出，会一发不可收拾。我建议他私下辞职，我们小范围处理，对外就说是岗位变动，象征性赔点钱，让他可以跟家里人交代。另外我建议他去看看心理医生，因为这种行为已经超出了一个正常心理的范畴。我还可以给他写一份推荐信，他调整好心理后去另找一份工作，我们人事档案里只保留他辞职的记录。

　　他单独想了半个多小时后接受了，写了辞职信。我等所有同事下班后，和他一起收拾私人用品，离开办公室。第二天我出差，交代同事给他一个信封，里面有我写的推荐信。

　　一个月后，他打电话给我说，已经找到新工作，还是经理级别的。至于他有没有看心理医生，有没有再犯，我后来就不知道了。